SOURCING & SELECTIE.

Ontdek de kracht van maatwerk recruitment met onze Sourcing & selectie service. Wij bieden oplossingen voor werving & selectie, detavast en interim, perfect afgestemd op jouw behoeften.

Interesse? Neem contact op

Mano Radema

Openbaar Ministerie

Programmamanager arbeidsmarkt strategie

"Ze tonen talentinzicht en heldere rapportages.
Rocketsourcers is OM's sourcing partner."

Wat kun je verwachten

Met diepgaande marktkennis en een efficiënt proces vinden wij de juiste kandidaten die perfect passen binnen jouw bedrijfscultuur. Wij begrijpen de unieke dynamieken van verschillende sectoren en spelen daar feilloos op in. Onze focus ligt op kwaliteit, zodat jij verzekerd bent van de beste match voor jouw organisatie. We hanteren een gestructureerde aanpak die zorgt voor een soepele en transparante ervaring.

Maak een afspraak

Waarom sourcing & selectie.

Expertise

Ons specialisme is het identificeren en verleiden van talentvolle kandidaten om met jouw organisatie in gesprek te gaan...

Lees meer

Efficiency

Talent sourcing is een tijdrovende taak, maar wij gebruiken geavanceerde tools, technologieën en slimme strategieën...

Lees meer

Netwerk en bereik

Wij hebben een uitgebreid netwerk opgebouwd en hebben toegang tot diverse bronnen, zoals social media, professionele...

Lees meer

Thijs Roovers

RNHB

Director HR

"Topkandidaten nodig voor een lastige vacature? Rocketsourcers levert altijd een geweldige match."

Bespreek jouw wervingsvraagstuk met ons

Neem vrijblijvend contact met ons op om te bespreken hoe we je met project sourcing kunnen ondersteunen bij het vervullen van je vaste en interim vacatures. Wij adviseren je graag over de beste sourcing aanpak.

Maak een afspraak

Vragen over Sourcing & Selectie (FAQ)

Wat zijn de verschillen tussen Sourcing as a Service (SaaS) en Sourcing & Selectie?

Kun je uitleggen wat wordt bedoeld met W&S, detavast en interim?

Werving & Selectie (W&S): Het proces van het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor een vaste aanstelling binnen een organisatie.
Detavast: Een hybride model waarbij een kandidaat eerst tijdelijk (detachering) werkt met de optie om na een bepaalde periode in vaste dienst te treden.
Interim: Tijdelijke inzet van professionals voor een specifieke periode of project, vaak om piekbelastingen of tijdelijke tekorten op te vangen.

Wat zijn de kosten?

Dit model houdt in dat je alleen betaalt wanneer een kandidaat succesvol is geplaatst. De fee wordt vaak berekend als een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat.
Voorbeeld: Als het bruto jaarsalaris van de kandidaat €50.000 is en het afgesproken percentage is 25%, dan bedraagt de fee €12.500.

2. Retained:

Bij dit model betaal je een gedeelte van de fee vooraf, meestal in drie termijnen: bij de start van de opdracht, bij presentatie van de shortlist en bij plaatsing van de kandidaat. Dit model geeft beide partijen meer zekerheid en betrokkenheid gedurende het proces.
Voorbeeld: Voor een opdracht met een totale fee van €12.000 betaal je €4.000 bij de start, €4.000 bij de shortlist en €4.000 bij de plaatsing.

Detavast:
Detavast is een combinatie van detachering en vast dienstverband. Hierbij werkt de kandidaat eerst tijdelijk bij jouw organisatie met de mogelijkheid om na een bepaalde periode over te gaan tot een vaste aanstelling. De kosten bestaan uit een maandelijkse detacheringsfee gedurende de detacheringsperiode en een afsluitende fee wanneer de kandidaat in vaste dienst treedt.

Voorbeeld:

Detacheringsfee: €80 per uur gedurende zes maanden.
Afsluitende fee: 15% van het bruto jaarsalaris bij vaste aanstelling.
Als het bruto jaarsalaris €50.000 is, bedraagt de afsluitende fee €7.500.

Interim:
Voor interim oplossingen, waarbij tijdelijke professionals worden ingezet voor specifieke projecten of perioden, worden de kosten meestal berekend op basis van een uurtarief of dagtarief. Dit biedt flexibiliteit om snel in te spelen op tijdelijke capaciteitsbehoeften zonder langdurige verplichtingen.

Voorbeeld:

Uurtarief: €100 per uur.
Dagtarief: €800 per dag (uitgaande van een 8-urige werkdag).

Deze tarieven kunnen variëren afhankelijk van de specifieke rol, de ervaring van de kandidaat en de duur van de opdracht. Voor exacte kosten en maatwerkoplossingen, neem contact met ons op zodat we een passend voorstel kunnen doen voor jouw organisatie.

Het proces.

Heb je hulp nodig met de sourcing van 1 of meer vacatures?

STAP

Contact.

Neem contact met ons op

Intake.

Inzichtelijk maken van jouw behoefte en de vacature(s)

Offerte.

Wij sturen een voorstel op maat

Start.

Start sourcing

STAP

Contact.

Neem contact met ons op

STAP

Intake.

Inzichtelijk maken van jouw behoefte en de vacature(s)

STAP

Offerte.

Wij sturen een voorstel op maat

STAP

Start.

Start sourcing

Wat vinden onze klanten.

Mano Radema

Openbaar Ministerie
Programmamanager arbeidsmarkt strategie

"Rocketsourcers heeft voor het OM consequent uitstekende kandidaten gevonden. Hun aanpak is responsief, samenwerkend en nauwgezet, met een scherp oog voor talent. Ze rapporteren helder over hun werk. Hun toewijding aan diversiteit en inclusie is indrukwekkend."

Lotte Konieczek-Sommerdijk

Manager Recruitment & Employer
Branding Jumbo Supermarkten

"Viec was een effectieve en betrouwbare recruiter bij Jumbo met indrukwekkende IT-kennis. Zijn veelzijdigheid en professionaliteit hebben zijn waarde voor ons team bewezen. Zijn inzet en expertise waren lovenswaardig. Ik raad hem ten zeerste aan voor elke wervingsrol."